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    2015年中秋節福利禮品采購方案

    發布時間:2015-08-05 10:8:43   查看: 收藏該條信息

    中秋佳節將至,為辛勤工作的企業員工送上一份中秋福利,是拉近領導與普通職員距離一個大好機會。可以提升員工對企業的歸屬感,建立起企業這個大家庭歡樂祥和的氣氛。

     

      員工在收到中秋福利的同時,肯定免不了拍照發到朋友圈里面秀一下。中秋福利又起到了為企業宣傳的作用,樹立企業實力強大、領導大方有魄力的正面形象。而來自朋友圈各種正面積極的評價,會加深員工的自豪感和對企業的歸屬感。中秋福利的價值不是體現在禮品的貴賤,而是體現在一個企業對員工的關心和愛護。相比中秋福利給公司帶來的正面效應,中秋福利的價格顯得如此的微不足道。

     

       企業到底要給員工送什么樣的中秋福利呢?這取決于該公司的企業文化和員工的薪資水平。例如一個培養動手文化銳意進取的公司,贈送員工一些運動工具就是不錯的選擇。身強體健才能開拓進取,充分的體現了公司對員工的期待。然而企業的中秋福利中還是有些不受員工歡迎的,企業花了錢卻沒有起到相應的效果。中秋福利要選擇員工想要但卻不容易得到的東西,才能讓員工體會到企業的用心。

     

      一個實力強大的企業,肯定存在跟隨企業一起成長的多年的老員工。一份精心挑選的中秋福利就能提升企業的凝聚力,如果企業在每年中秋送員工同一個系列的中秋福利呢?幾年下來員工家里就湊齊了一套有用的工具。對員工來說,這時候企業不止是企業,更是自己的家。

     

       定制禮品是中秋福利禮品的選擇之一,月餅是中秋最常用的禮品,也是最容易被消耗被忘記的禮品。相比之下定制禮品不但可以融入深厚的企業文化,而且讓員工印象深刻。例如在優質紅酒包裝上印上公司的標識,或者員工的名字,甚至領導寫給員工的中秋祝福語。定制禮品能夠讓員工充分感受到公司對自己的重視,在親友面前倍顯自豪。

      

       中秋福利不能明碼標價,明碼標價確實能讓員工知道中秋福利的價值。但是同時員工不禁會問:“我對公司來說就值這個價嗎?”員工所看重的不是中秋福利的價值,而是公司對員工的重視。員工所需要的,無非是一份能夠體現公司對員工的感激之情、祝福之意的中秋福利。


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